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    李明华言外之意，无非是你公司现在没钱。

    林承宇了然，这确实是个现实问题，没钱也不能雇到太强的精英，万一人家开价太高，或者看不上他企业规模呢？

    至于女士为什么要价就低了？别家公司的考虑也无非跟他一样的，女的还没结婚？还是找个绝育的更靠谱！

    林承宇琢磨一下，但最终还是妥协于金钱：“让她投递简历给我，或者可以的话，亲自来这边面试，我可以报销花费。”

    “我这有一份她的电子简历。”

    李明华就拿了台电脑来查询，这边林承宇让人士经理赶紧去干活……不一会儿，李明华下载了简历。

    林承宇凑过去看资料：夏岚，曾在交大读书，有mba学位，后进入毕马威，任职到项目经理，参与并主持过ipo项目。

    履历挺丰富的，再按照李明华说的，年薪六七十万加绩效，就能拿下了……而且胜在快速，因为李明华已经微信上跟她聊了。

    “她说已经休息三个月了，想找份工作，这边的城市环境能够接受，只要有挑战，薪资待遇都能谈。”

    林承宇想着猎头最快也得十天半月吧，她这边可能几天就能飞来了，现状让他也退了一步：“让她来现场面试。”

    “ok。”

    谈定这件事后，李明华再提供其他的信息：“我晚上或者明天跟魔都那边的朋友聊聊，能够帮您推荐一些有关地产、商场经营的领域专业人士。”

    林承宇大喜过望：“如果可以那就太管用了！现在最需要的就是专业！”

    李明华微笑着：“我不太确定能否有合适的，但尽我所能吧。我们同圈子的推荐，一般也是口碑、能力都有所耳闻的。”

    林承宇还是寄托了比较重的期望，在他眼里看来，万盛集团这帮人都是三流混子，不至于饭桶，但再怎么也比不过外面的精英。

    因为拥有这么优越的环境却发展成这幅模样，能力强不能一目了然，他要重新找准定位，引入更强的专业团队，强势翻身。


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